(LAG) Un écart de rémunération important persiste entre les hommes et les femmes au pays, selon un nouveau sondage effectué par la firme de recherche Léger pour le compte d'ADP Canada. L'étude a révélé que les femmes gagnaient un salaire moyen, avant impôt, de 51 352 $ en 2019, tandis que les hommes déclaraient un salaire de 67 704 $ - soit un écart de 24 % en faveur des hommes.

 

En ce qui a trait à la rémunération supplémentaire (primes, participation aux bénéfices), les hommes ont déclaré recevoir plus du double du montant touché par les femmes. En 2019, les hommes ont reçu en moyenne 7 646 $ en rémunération supplémentaire, contre 3 250 $ pour les femmes. En comparant avec les sommes moyennes de 2018, cela correspond à une hausse de 25 % de la rémunération hors salaire des hommes, contre une baisse de 17 % de celle des femmes.

 

Malgré la nouvelle prestation parentale partagée instaurée en mars 2019 par le gouvernement fédéral, les femmes canadiennes sont toujours beaucoup plus susceptibles de prendre un congé parental que leurs homologues masculins (42 % contre 16 %). Dans l'ensemble, ce sont les Québécois qui prennent le plus de congés parentaux : 41,6 % par rapport à 24 % en moyenne pour le reste du Canada.

 

Sport et travail

Enfin, selon une autre étude menée par la firme internationale de recrutement de personnel Robert Half, plus de 54 % des professionnels canadiens ont déclaré que leur entreprise organise des activités pour célébrer des événements sportifs. La participation à des compétitions amicales, à des pauses-collations et à des repas-partage thématiques ont été citées comme étant les activités les plus efficaces par les travailleurs qui ont rapporté une amélioration de leur humeur.

 

Passage à l'heure avancée

Le ministère de la Justice désire rappeler qu'il faudra avancer montres et horloges d'une heure en fin de semaine. Ainsi, dans la nuit de samedi à dimanche, le 8 mars, à 2 h plus précisément, il sera en réalité 3 h.

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